Web3転職｜フロントエンドエンジニアとしてWeb3転職できる？

転職においては、要件をクリアしているだけでなく、企業の求める人物像に合致しているかどうかも重要なポイントです。

Web3のフロントエンドエンジニアに求められる人物像として挙げられるのは、以下の通りです。

Web3という発展途上の分野は、どんどん情報がアップデートされ、新しいサービスも生まれていきます。

その中で、変化を楽しみ柔軟にチャレンジしながら取り組める人が求められます。

新しい分野だからこそ、技術的にも向上心を持って取り組めると良いでしょう。

自ら目標を立てて遂行し、自発的に情報収集できる人が求められます。

Web3業界への転職を目指すのであれば、Web3やブロックチェーン技術への興味関心が強いほどアピールポイントになります。

まだ深い知見が無くても、これから勉強していきたいという意欲が大切です。

Web3業界での経験を必須条件としている求人はあまり見られませんので、業界未経験でもフロントエンドエンジニアの求人へ応募し転職することは可能です。

とは言え、やはり事前に勉強して一定の知識・経験を身に付けた方が望ましく、転職において有利になります。

ブロックチェーンの仕組みを解説した書籍や、中立的立場からの資料、各研究機関が出してる資料、BitcoinとEthereumのホワイトペーパーなどに目を通すと良いでしょう。

以下の記事では、初心者におすすめのわかりやすい動画や書籍について紹介しています。

実際に、仮想通貨、NFT、DeFi、ブロックチェーンゲーム(GameFi)などに触れてみることもおすすめです。

また、最新の情報を収集しアップデートしていく必要もあるため、情報の正誤に注意しながらTwitterなどのSNSや専門情報サイトを活用しましょう。

当メディア「GAMEMO」でもWeb3やメタバースなどの領域に特化した記事を多数掲載しておりますので、是非参考にしてみてください。

Web3業界におけるフロントエンドエンジニアの転職活動は、一般的な転職活動と同じように、求人の探し方や応募方法を把握することから始めます。

以下では、求人の探し方と志望動機のポイントについて解説していきます。

Web3に特化した求人サイト・転職支援サービス・キャリア支援サービス、またはWeb3関連のプロジェクトに携わっている企業のサイト・コミュニティなどから求人情報を収集し、応募先を選定します。

希望の求人が掲載されていなくても、「Plus Web3」や「Web3.0 Jobs」で面談をすることで企業とマッチングできる可能性があり、転職を有利に進めることができます。

履歴書や職務経歴書などの応募書類を準備する上で、志望動機は最も重要な項目の一つです。応募する企業ごとに、以下のポイントを意識して簡潔にまとめましょう。

企業の事業内容やビジョン、業務内容についてしっかりと調べて理解を深めた上で、自分の軸やキャリアビジョンなどとの接点を見出していく必要があります。

自分のこれまでの経験・スキルを転職先でどのように活かせると考えているか、根拠となる過去の実績やエピソードをもとに具体的かつ簡潔に書きましょう。

Web3及びブロックチェーンに関する学習実績、ブロックチェーン開発経験などがあれば盛り込みましょう。

業界未経験であっても、入社後のポテンシャルを感じてもらえるようアピールすることが大切です。

Web3は今後も急速に発展し、ますます注目を集める分野です。

Web3業界のフロントエンドエンジニアは、ユーザーが次世代のサービスにスムーズに触れられるような見た目や操作性を作り出す上で欠かせない重要な存在です。今後も需要は高まることが予想され、将来性も期待できるでしょう。

Web3に興味を持ち転職を考えているエンジニアの方は、ぜひWeb3に特化した求人サイトや転職支援サービスを活用してみましょう。