SaaS依存時代の危機管理──AWS障害が突きつけた「社内情報共有フロー」の再構築

SaaS依存時代の危機管理──AWS障害が突きつけた「社内情報共有フロー」の再構築

SaaS依存時代の危機管理──AWS障害が突きつけた「社内情報共有フロー」の再構築

SaaS依存時代の業務停止リスクが、2025年のAWS障害で顕在化しました。SaaSが使えない時、社内の混乱を防ぐには?本記事では、AWS障害のようなクラウド障害発生時に備え、喫緊の課題である「社内情報共有フロー」の再構築を徹底解説。情報の一本化、バックアップ連絡手段の確保、影響マップ作成など、システム部門が主導すべき危機管理の具体的な手順と、平時から備えるべき体制構築のポイントが分かります。

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  1. 11. なぜ「AWS障害」が他社サービスを巻き込むのか
  2. 22. 情報危機管理における「初動フロー」の基本設計
  3. 33. システム部門が果たすべき「信頼のハブ」としての役割
  4. 44. 最後に──“止まる前提”の企業体制へ

2025年10月20日、世界的に利用されているクラウド基盤「Amazon Web Services(AWS)」で発生した障害により、数多くのSaaS(Software as a Service)サービスが一時停止した。

業務チャット、勤怠管理、会計、CRM、さらにはECサイトや決済基盤までが同時に影響を受け、日本国内の企業活動にも多大な混乱をもたらした。

この障害で浮き彫りになったのは、「SaaSサービスが使えない=業務が止まる」という構造的リスクだ。

かつてのオンプレミス環境と違い、現代の業務システムは社内で完結しない。複数の外部クラウドに依存する時代だからこそ、「不具合が起きた瞬間に、誰が、どのように、どこまでの情報を社内で共有するか」というフローを整備することが、今後の企業にとって喫緊の課題となる。

1. なぜ「AWS障害」が他社サービスを巻き込むのか

AWS、Google Cloud、Microsoft Azureといったクラウドプラットフォームは、多くのSaaS事業者のインフラとして利用されている。企業が使っている業務ツールのほとんどは、自社開発ではなく、こうしたクラウド上で運用されているものだ。

しかし、ユーザー企業の多くは、どのサービスがどのクラウド上で動いているかを把握していない。
たとえば「社内チャットが使えない」「経費精算ツールが落ちた」といった現象が起きた時、それが自社の通信障害なのか、ベンダー側の障害なのか、AWSの障害なのか、すぐには判断がつかない。

この“情報の見えなさ”が、初動対応の遅れや、誤った社内周知を招く最大の原因である。

2. 情報危機管理における「初動フロー」の基本設計

障害発生時の混乱を最小限に抑えるには、情報の正確性・即時性・一元性を確保するフローが必要だ。
以下の5ステップで、システム部門が主導して全社共通の初動体制を設けることを推奨する。

ステップ1:情報収集の一次判断を「システム部門」に一本化する

障害が発生した際、各部署が個別にSNSやニュースを見て判断してしまうと、情報が錯綜する。
まず、全社的な「IT障害報告の一次窓口」を明確にし、そこに情報が集約されるようにすることが重要である。

たとえば、

  • 社内チャットが利用不可になった場合 → バックアップ連絡経路(メールや別ツール)でシステム部門に報告
     
  • システム部門は「原因の切り分け(社内LANか/外部サービスか)」を最優先で実施
     

初動は早くても誤った情報が拡散すれば逆効果である。
「社内ネットワーク」「SaaSベンダー」「クラウド基盤(AWSなど)」の3階層を意識して切り分ける訓練を、平時から行っておくことが求められる。

ステップ2:全社向け速報テンプレートを用意しておく

障害の種類を問わず、速報→続報→復旧報告の3段階で全社員へ共有するテンプレートを用意しておくと、混乱を防げる。

例として、以下のような簡易テンプレートを整備しておくとよい:

【速報】業務ツール(○○システム)で接続障害が発生しています  
 現在、原因を調査中です。詳細が判明次第、追ってご連絡します。  
 (2025年10月20日 10:15時点/システム部門)

このように「誰が・いつ・どの範囲の情報を確認済みか」を明示することで、社員は誤情報に惑わされずに済む。
また、復旧時には「再ログインが必要か」「データ消失はないか」など、業務再開に直結する要素を重点的に共有することが望ましい。

ステップ3:バックアップ連絡手段の確保

SaaSの停止時に最も困るのが、「連絡手段そのものが止まる」ことだ。
SlackやTeamsなどが使えない場合に備え、以下のような多重連絡経路を整備しておく。

  • 緊急時用メールグループ(例:emergency@company.jp)
     
  • 社内イントラサイト上の掲示板
     
  • SMSやLINE WORKSなどのバックアップチャネル
     
  • 全社員対象の「障害時ハンドブック」PDF配布
     

特にクラウドチャットに依存している企業は、障害時に「指示が届かない」「情報が更新されない」という状況を防ぐため、定期的に訓練を行うべきだ。

ステップ4:経営層・現場・顧客への三層報告

システム障害は、社内で完結しない。
社内共有と同時に、経営層・現場・顧客という3層に応じた報告フォーマットを用意する必要がある。

  • 経営層向け:業務影響の規模、対応状況、想定リスク
     
  • 現場向け:利用制限範囲、暫定運用手順、再開見込み
     
  • 顧客向け:自社サービス提供に影響がある場合の対外告知(公式SNS・Webサイト)
     

これらの連携が遅れると、SNS上で誤情報が拡散し、企業の信頼性に直結する。
特にBtoBサービスを提供している企業では、顧客側も同じクラウドを使っている可能性があるため、「当社サービスはAWS東京リージョンを使用しており、現在影響を確認中」といった説明を迅速に行うことが信頼維持につながる。

ステップ5:事後検証と「影響マップ」の更新

障害が解消したら終わりではない。
再発防止と継続的改善のため、「どのSaaSがどのクラウド基盤を利用しているか」を整理した“影響マップ”を作成し、社内ナレッジとして管理することを推奨する。

たとえば以下のような形式でまとめる:

業務カテゴリ

利用サービス

基盤クラウド

障害時の代替手段

担当部署

チャット

Slack

AWS

LINE WORKS

情報システム部

勤怠管理

King of Time

AWS

手動入力フォーム

管理部

会計

freee

GCP

Excelテンプレート

経理部

これにより、どのSaaSがどのレイヤーでリスクを持つかを一目で把握できる。
新たなツールを導入する際も、このマップ更新を義務づければ、社内全体でリスク透明性が高まる。

3. システム部門が果たすべき「信頼のハブ」としての役割

今回のAWS障害が示したのは、「SaaSを選ぶこと=クラウド事業者を選ぶこと」でもあるという現実だ。
しかし、多くの社員にとってそれは意識の外にある。
だからこそ、システム部門は単なるITサポートではなく、リスクと情報のハブとしての立場を確立する必要がある。

  • 平時から「このツールはどのクラウド上にあるのか」を可視化し、社内共有しておく
     
  • 障害時には、社員の不安を抑える正確で落ち着いた一次報告を発信する
     
  • 事後には、再発防止策や教訓を簡潔に共有し、ITリテラシー向上につなげる
     

「システム部門がどれだけ迅速に、正確に、冷静に動くか」が、その企業の危機耐性を測るバロメーターになる。

4. 最後に──“止まる前提”の企業体制へ

もはや、どんな大手クラウドでも「絶対に止まらない」保証はない。
SaaSの利便性を享受する一方で、企業は「止まることを前提とした設計」へと発想を転換すべき時代に来ている。

クラウド障害は避けられない。

だが、情報の混乱は防げる。

その鍵を握るのは、平時の備えと明確な社内共有フローの整備にほかならない。

AWS障害を単なる一過性のトラブルとして片付けず、
自社の「情報危機管理体制の健康診断」として見直す好機にしてほしい。

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