Web3転職｜コミュニティマネージャーはWeb3転職できる？

Web3のコミュニティマネージャーになるために、必ず取得しなければならない資格はありません。

特定の資格よりも、SNS・コミュニティの運用経験、マーケティング・PRの知識やスキルなどが求められます。

また、Web3への強い興味関心や基本的な知識ももちろん重要になってきます。

Web3プロジェクトとユーザーを直接つなぐ役割とも言えますので、その仕組みなどについて知っている必要があります。そのためにある程度のWeb3についての前提知識は必須と言えるでしょう。

多くの場合に必須ではないものの、Web3のコミュニティマネージャーの業務に役立つ資格は存在します。

WEB3.0検定や暗号通貨技能検定は、Web3についての知識を学習できる民間の資格検定です。Web3関連の資格自体がまだ珍しいため、こちらにチャレンジしてみるのも良いでしょう。

オンライン学習コースなどの中には、コミュニティマネージャーとしてのキャリアに役立つスキルを学ぶことができるものもあります。

コミュニティマネジメントの実務経験がなく、実務経験が必須ではない求人に応募する場合は、このようなプログラムを受講するのも良いでしょう。

また、以下のスキルもあるとなお便利です。

Web3のコミュニティツールとしてよく利用されるTwitterやDiscordの運用経験があるとなお良いでしょう。

それらのツールを英語で運用する場合も多いため、英語力もあるとWeb3のコミュニティマネージャーとしての市場価値がより高まります。

また、仮想通貨、NFT、DeFi、ブロックチェーンゲーム(GameFi)などに実際に触れてWeb3についての理解を深めることも、Web3転職においては役に立つことでしょう。

転職においては、要件をクリアしているだけでなく、企業の求める人物像に合致しているかどうかも重要なポイントです。

Web3のコミュニティマネージャーに求められる人物像として挙げられるのは、以下の通りです。

Web3という発展途上の分野は、どんどん新しい情報が流れていきます。そのため、最新のトレンドの把握も重要です。

常にアンテナを張りながら、好奇心や向上心を持って自発的に情報収集できる人が求められます。

コミュニティを運営する上で、やはりコミュニケーション能力の高さは必須と言えます。

多くのユーザーに対してオンライン上で迅速かつ適切なコミュニケーションを取り、コミュニティを円滑に機能させることが求められます。

健全なコミュニティを維持するためには、ユーザーからの問い合わせやトラブルなどの問題を素早く把握し、適切な解決策を提供することが必要となります。

そうしたプロセスが、プロダクトやサービス自体の信頼性を高めることにもつながります。

Web3業界への転職を目指すのであれば、Web3への興味関心が強いほどアピールポイントになります。

まだ深い知見が無くても、これから勉強していきたいという意欲が大切です。

Web3業界未経験のコミュニティマネージャーでも、Web3関連の求人へ応募し転職することは可能です。

Web3業界での経験が必須となっている求人はほぼ見られません。

とは言え、Web3に関する最低限の知識や強い興味・関心があることを必須要件としている求人は多いため、転職に向けて理解を深めておきましょう。

書籍や資料、ネットの情報をインプットするだけでなく、実際にプロダクトを触ってみると仕組みがわかりやすいです。

Web3におけるコミュニティマネージャーの転職活動は、一般的な転職活動と同じように、求人の探し方や応募方法を把握することから始めます。

以下では、求人の探し方と志望動機のポイントについて解説していきます。

Web3に特化した求人サイト・転職支援サービス、またはWeb3関連のプロジェクトに携わっている企業のサイト・コミュニティなどから求人情報を収集し、応募先を選定します。

希望の求人が掲載されていなくても、Web3・メタバース領域特化の転職支援サービス「Web3.0 Jobs」でキャリア面談をすることで、企業とマッチングできる可能性があります。

「Web3.0 Jobs」では、求人の紹介だけでなく様々なサポートが受けられます。

職務経歴書や面接に関しての客観的なアドバイスや、条件面の代理交渉などに対応してくれるため、転職を有利に進めることができます。

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履歴書や職務経歴書などの応募書類を準備する上で、志望動機は最も重要な項目の一つです。応募する企業ごとに、以下のポイントを意識して簡潔にまとめましょう。

その企業を志望した理由について説得力のある内容を書けるよう、企業の事業内容やビジョン、業務内容についてしっかりと調べて理解を深めましょう。

その上で、自分の軸やキャリアビジョンなどとの接点を見出していく必要があります。

自分のこれまでの経験・スキルを転職先でどのように活かせると考えているか、根拠となる過去の実績やエピソードをもとに具体的かつ簡潔に書きましょう。

こちらも、調査した企業や求人の情報とのすり合わせが大切です。

Web3に関する情報収集を行なっていること、Web3プロジェクトへの参加実績があることなど、Web3の知識や経験があれば盛り込みましょう。

Web3業界未経験であっても、入社後のポテンシャルを感じてもらえるようアピールすることが大切ですので、興味関心の強さや熱意を伝えましょう。