Web3・メタバース転職｜マーケティングマネージャーとしてWeb3・メタバース業界に転職できる？

実際にマーケティングマネージャーとしてWeb3・メタバース業界に転職するには何が必要なのでしょうか。

もちろん、求人によって必須要件・歓迎要件・求める人物像は異なります。

以下ではそれぞれを網羅的にご紹介しますが、応募したい求人に対して自分がマッチしているかどうかは求人ページの要件をよく確認しましょう。

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Web3・メタバースのマーケティングマネージャーになるために、必ず取得しなければならない資格はありません。

特定の資格よりも、マーケティングの経験が重要視されます。一定年数の実務経験は必須のことがほとんどです。

既にマーケティングのスキル・経験がある方は、Web3・メタバース業界においても充分そのスキルを発揮できるでしょう。

多くの場合に必須ではないものの、Web3・メタバースのマーケティング業務に役立つ資格は存在します。

WEB3.0検定や暗号通貨技能検定、メタバースマスター検定は、Web3やメタバースについての知識を学習できる民間の資格検定です。Web3・メタバース関連の資格自体がまだ珍しいため、こちらにチャレンジしてみるのも良いでしょう。

メタバースにはVRを活用したものも含まれるため、VR技術者認定試験も選択肢として挙げられます。

マーケティングに関する民間の資格も多数あるものの、実際は実務経験の方が重視されるため、必要性は低いでしょう。

より高い専門知識や応用力を身につけるため、マーケティングに関する国内唯一の国家資格である中小企業診断士や、MBA(経営学修士)の学位を取得するという選択肢もあります。しかしこれらは非常に難易度が高いものです。

それよりも、Web3・メタバースについての知識を身に付ける方が転職において役に立つでしょう。

先述したWeb3・メタバース関連の資格を取らない場合でも、最低限のキャッチアップは行うべきでしょう。

転職においては、要件をクリアしているだけでなく、企業の求める人物像に合致しているかどうかも重要なポイントです。

Web3・メタバースのマーケティングマネージャーに求められる人物像として挙げられるのは、以下の通りです。

Web3やメタバースという発展途上の分野は、常に新しい情報が流れ、状況は変化し続けていきます。

自社プロジェクトに関わるものだけでなく、社会全体にも広くアンテナを張りトレンドを把握する必要があります。

ですので、好奇心や向上心を持って自発的に情報収集したり、新しい技術や未経験の領域でも柔軟に業務に取り入れられる人が求められます。

物事の本質を見極め、論理的に考えを組み立てる力が求められます。

顧客の行動や売れ行きなどのデータを分析し、次の施策を決めていかなければならないからです。

様々なセクションと連携する必要があるため、周囲との円滑なコミュニケーションを取れることも大事です。

特にマーケティングマネージャーは責任者として統括する立場であるため、人を動かす力も必要です。

Web3・メタバース業界への転職を目指すのであれば、Web3やメタバースへの興味関心が強いほどアピールポイントになります。

応募時は知識が無くても、これから勉強していきたいという意欲が大切です。

Web3・メタバース業界未経験のマーケティングマネージャーでも、Web3・メタバース関連の求人へ応募し転職することは可能です。

必須要件にWeb3・メタバース業界での経験または知見のある方と記載されている求人もまれに見られますが、逆に必須ではない求人がほとんどです。

しかし歓迎要件には入っていることが多いですし、Web3・メタバースだからこそのマーケティング戦略を開拓していく必要もあるため、やはり最低限の知識は身に付けておくべきでしょう。

ですので、書籍や資料、メディアなどから情報収集し、実際に興味のあるプロダクトなどを触ってみることをおすすめします。

例えばNFTアートを購入・販売してみたり、ブロックチェーンゲーム(GameFi)をプレイしてみたり、メタバースプラットフォームを利用してみたりすると仕組みがわかりやすいでしょう。

Web3・メタバースにおけるマーケティングマネージャーの転職活動は、一般的な転職活動と同じように、求人の探し方や応募方法を把握することから始めます。

以下では、求人の探し方と志望動機のポイントについて解説していきます。

Web3・メタバースに特化した求人サイト・転職支援サービス、またはWeb3・メタバース関連のプロジェクトに携わっている企業のサイトやコミュニティなどから求人情報を収集し、応募先を選定します。

希望の求人が掲載されていなくても、Web3・メタバース領域特化の転職支援サービス「Web3.0 Jobs」でキャリア面談をすることで、企業とマッチングできる可能性があります。

「Web3.0 Jobs」では、求人の紹介だけでなく様々なサポートが受けられます。

職務経歴書や面接に関しての客観的なアドバイスや、条件面の代理交渉などに対応してくれるため、転職を有利に進めることができます。

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履歴書や職務経歴書などの応募書類を準備する上で、志望動機は最も重要な項目の一つです。応募する企業ごとに、以下のポイントを意識して簡潔にまとめましょう。

その企業を志望した理由について説得力のある内容を書けるよう、企業の事業内容やビジョン、業務内容についてしっかりと調べて理解を深めましょう。

その上で、自分の軸やキャリアビジョンなどとの接点を見出していく必要があります。

自分のこれまでの経験・スキルを転職先でどのように活かせると考えているか、根拠となる過去の実績やエピソードをもとに具体的かつ簡潔に書きましょう。

こちらも、調査した企業や求人の情報とのすり合わせが大切です。