ゲームクリエイターとは？なるには何が必要？仕事内容、資格、年収などを解説

ゲームクリエイターになるための一般的なルートとして、専門学校や大学で専門スキルを身に付けて企業に就職する方法や、独学で学んだ後、ゲームコンテストなどに応募して就職・転職を目指す方法があります。

以下では、ゲームクリエイターを目指す際の具体的な勉強方法や、経験の積み方の例を説明します。

就職先で即戦力として働くためには、それぞれの職種における基礎知識が必要になります。ゲーム制作に関連する学問を学ぶため、専門学校や大学・短大に通うのが一つの手です。

専門学校や大学は学費と時間を要するものの、基礎からスキルを習得し、ゲーム制作の流れをひと通り経験できる点が大きなメリットです。

また、学校側が業界や企業とつながりを持っていたり、就職サポートが充実していたりすることが多いため、ゲームクリエイターを目指す上で現実的な道と言えます。

未経験の社会人がゲームクリエイターを目指す場合は、現在の仕事を続けながらオンラインスクールで学習するのも選択肢の一つです。

独学でゲームクリエイターを目指すのも不可能ではありません。

より自走力が求められますが、参考にできる書籍やWebサイトも充実していますし、特にプログラミングなどは独学でもスキルを身に付けやすい分野です。

成果物として作品を制作し、後述するゲームコンテストへの応募などで実績を積んでいけばアピールするチャンスはあるでしょう。

ゲーム業界では、「日本ゲーム大賞」や「神ゲー創造主エボリューション」、「ニコニコ自作ゲームフェス」など、さまざまなコンテストが開催されています。

「集英社ゲームクリエイターズCAMP」などのゲームクリエイター向けプラットフォーム内で定期開催されるコンテストもあります。

アマチュアや18歳以下、学生を対象としたものもあり、実績や経験を積むために挑戦する価値は十分にあるでしょう。賞を取れれば就職の際に大きな武器となりますし、受賞できなかったとしてもエントリー作品をポートフォリオとして提示することが可能です。

ゲーム業界への就職を目指す学生向けに、ゲーム企画書の書き方やポイントを伝授するイベント・ワークショップも開催されています。個別にフィードバックを受けるチャンスもあるため、プランナー志望の就活生は積極的に参加すると良いでしょう。

ゲーム企画書の書き方については、以下の記事を参考にしてみてください。

ゲームクリエイターの専門学校の場合、大学と比べてより実践的なカリキュラムが組まれている傾向にあります。専門的にゲーム制作のスキルを身に付け、即戦力として働けるゲームクリエイターを目指したい人に向いています。

一方、企画職志望、または他の業界も視野に入れている場合は、大学の方が進路の汎用性が高いでしょう。

例えば、デザイナー志望なら美術系、サウンドクリエイター志望なら音楽系、シナリオライター志望なら文学系、プログラマー志望なら情報工学系といった学部・学科でゲームクリエイターに役立つ学問を学べつつ、ゲーム業界以外の進路も検討しやすい環境にあります。
また、近年はゲーム制作に特化した学科を設置する大学も増えてきています。

技術に特化したいか・進路に汎用性を残したいかを一つの指標としつつ、それぞれのカリキュラムの特徴や合格難易度、卒業生の進路・就職実績、学費、設備の面なども加味して学校を選ぶと良いでしょう。

原則ゲームクリエイターは学歴不問の職業ですが、企業によっては大卒以上を応募条件としている場合もあるため、その点は注意が必要です。

ゲームクリエイターとしてのキャリアの多くは、企業への就職が出発点となります。
所属する組織によって働き方が異なり、中にはフリーランスとして活躍する方もいます。

以下は、ゲームクリエイターとしての代表的な就職先・働き方についての解説です。

ゲームメーカーは、ゲームの企画・制作・販売までを行う企業です。規模や担当工程が多いため、さまざまな職種で仕事を分担しています。

中でも、企画と販売を中心に担う企業はパブリッシャーと呼ばれます。大手ゲームパブリッシャーでは、制作を行うデベロッパーとしての機能も持っているところがほとんどです。

任天堂、スクウェア・エニックス、コナミ、セガなどのメジャーなゲームメーカーの多くはパブリッシャーに分類されます。

ゲームメーカーが企画から販売を行うのに対し、ゲーム制作会社はメーカーから請け負った制作のみを行う会社で、デベロッパーとも呼ばれます。

形態としては、パブリッシャーが企画したゲームの制作を受注して行うケースや、一部分の工程を専門に請け負うケース、制作会社が立ち上げた企画をパブリッシャーに持ち込むケースなどがあります。

小規模な制作会社では、1人で複数の職種を兼任する場合もあります。

ゲーム業界に特化した人材会社に所属し、派遣社員として出向先企業に勤務するというケースもあります。

例えば、「コンフィデンス・インターワークス」の場合は登録型派遣ではなく常用型派遣を行っているため、派遣元会社の正社員として、取引先のゲーム会社にて常駐勤務するという形になっています。

そのため、長期的に安定して働き、豊富なプロジェクトにおいて経験・適性を活かせるポジションで活躍することが可能です。

一部のIT企業では、社内でゲーム開発部門を持ち、力を入れて取り組んでいるところがあります。このような企業も、ゲームクリエイターの就職先として注目されています。

特定の企業に属さず、フリーランスとしてさまざまなプロジェクトに携わる働き方もあります。

自分の得意なものや好きなものでキャリアを伸ばすことができる自由度があり、高度なスキル・実績があれば平均以上の収入を目指すことも可能です。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、令和4年のゲームクリエイターの年収平均は579.8万円です。

国税庁が発表している給与取得者の平均年収が457.6万円（令和4年）となっているため、ゲームクリエイターの平均年収は比較的高めの水準と言えます。

ただし、上記のゲームクリエイターの年収は業界の平均値であり、雇用形態や働き方、スキル・経験、職種・役割によって大きく異なります。

参考：
ゲームクリエーター - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））
令和4年分 民間給与実態統計調査｜国税庁

ゲームクリエイターが制作に携わったゲームは市場に出回り、プレイしたユーザーの反応も届きやすいです。多くのユーザーに楽しんでもらえること、そしてその反響を肌で感じられる点は、大きなやりがいとなるでしょう。

また、一から作品を作り出す達成感を得られることも、ゲームクリエイターという仕事における魅力の一つと言えます。

「ファミ通ゲーム白書2023」の調査によると、2022年の国内ゲーム市場規模は2兆316億円に達しています。前年と比べると1.4％増加しており、10年間の推移を見ても年々上昇傾向にあります。

また、同調査で国内のゲーム人口は5400万人と推計されています。日本の人口は1億2409万人（2024年1月1日時点）なので、国民の約44%は何らかのゲームをプレイしていることになります。

参考：『ファミ通ゲーム白書2023』が本日（8/29）発売。世界のゲーム市場やプレイヤー人口などを分析したデータ年鑑｜ファミ通.com

さらに近年では、XRやメタバースといった新しい技術が注目されており、ゲーム領域への活用も広がっています。

今後もゲーム業界および関連技術の進化・発展とともに、新しいゲーム体験を創出できるゲームクリエイターの需要も伸びていくでしょう。