ゲームプランナーはきつい？やめとけと言われる理由と現実を解説

ゲームプランナーを目指す専門学校や、大学のゲーム関連学科に進学するのも有力な方法です。ゲーム企画の立て方、仕様書の作成方法、チーム開発の進め方など、実務に直結するスキルを学べます。
スキルを身につけてから就職をしたい、ゲームプランナーの仕事に適性があるかを見極めたい、という人にはおすすめです。

学校にはゲーム業界の講師やOBがいる場合が多く、就職に向けた情報やコネクションを得られることがあります。
また、学校の就職サポートを利用することで、希望する仕事を目指しやすくなります。

独学でゲームプランナーに必要なスキルを学び、就職を目指すルートもあります。
ゲーム企画書の作り方の書籍を読むことや、実際に無料のゲームエンジン（UnityやUnreal Engine、RPGツクールなど）を使って簡単なゲームを制作することで、ゲーム開発についての知識を深めることができます。

ほかにも、ゲーム開発者向けのイベントやSNSコミュニティに参加することで、人脈を広げたり、業界の最新情報を得たりすることで就職につながる場合もあります。

ゲームプランナーは、多岐にわたる業務をこなし、チーム全体をまとめる役割を担うため、適性が重要です。仕事に向いているスキルや特性が備わっている人ほど、ゲームプランナーとしての活躍が期待されます。
ここでは、ゲームプランナーに向いている人の具体的な特徴を解説します。

ゲームプランナーには、ゲームに対する深い興味と理解が不可欠です。
プレイヤー視点でゲームを分析し、何が面白く、どこに改善点があるのかを見極める力が求められます。

また、幅広いジャンルのゲームに触れることで、自分の企画に活かせる要素を吸収することが重要です。さらに、単に「遊ぶ」のではなく、ゲームの構造や仕組みを考えながらプレイする姿勢が役立ちます。
こうした理解が、説得力のある企画書や新しいアイデアを生み出す基盤になります。

ゲーム開発は、プログラマーやデザイナー、マーケティング担当者など、異なる専門分野の人々が連携して進めるチーム作業です。ゲームプランナーはその中心に立ち、各メンバーと適切なコミュニケーションを取ることが求められます。

ゲームプランナーは、相手の専門知識を理解しながら意見を交換し、プロジェクト全体をスムーズに進める調整役となります。また、メンバー同士の意見の衝突が起きた際には、円滑に解決するスキルも重要です。
コミュニケーション力とチームワーク力があれば、全員が共通の目標に向かって進む環境を整えられ、現場でも重宝される存在になります。

新しいゲームを企画するには、クリエイティブな発想力が求められます。
ただし、斬新なアイデアを考えるだけでは不十分で、そのアイデアが市場で成功する可能性を冷静に分析する力も必要です。市場トレンドやターゲット層のニーズを把握し、それを企画に反映させることで、説得力のある提案ができます。

また、失敗した企画や既存のゲームの課題を学び、次の企画に活かす姿勢も欠かせません。クリエイティブな発想力と分析力、この両方のバランスが取れた人が、ゲームプランナーには特に向いています。

ゲーム開発の現場では、開発が予定通りに進まないことも珍しくありません。急な仕様変更やトラブルが発生した際には、迅速かつ冷静に対応できる柔軟性がゲームプランナーには必要です。
また、タイトな納期や予期せぬ問題に対応する中で、精神的な負担がかかることも多くあります。

人間関係で感じるストレスにも、柔軟に対応できるコミュニケーション力や思考力があれば、他職種とも関わりやすくなります。

ゲームプランナーには、ストレスをコントロールし、冷静に対処する力が求められます。さらに、何度もやり直しが発生する開発過程でも、前向きな姿勢を保ちながら取り組むことが、ゲームプランナーとして働くには必要となります。

ゲームプランナーは、多くのスキルや能力が求められるやりがいのある職種です。しかし、業務の多様さや労働環境の厳しさから、「きつい」「やめとけ」と言われることも少なくありません。
自分に向いているかどうかを判断するためには、仕事の現実を理解し、自分の適性や価値観と照らし合わせることが大切です。

クリエイティブな発想力や分析力、チームでのコミュニケーション能力がある人にとっては、夢中になれる仕事になる可能性があります。一方で、納期のプレッシャーや長時間労働、他職種との人間関係にストレスを感じやすい場合は、慎重な判断が必要です。

ゲーム業界で働く目標を実現するためには、自分に合った道を選び、計画的に準備を進めることが重要です。しっかりと適性を見極め、ゲームプランナーとしてのキャリアを検討してみてください。