ゲームプランナーになるためには？｜必要なスキル・おすすめの資格・何を勉強すべきか？

ゲームプランナーは、ゲーム開発における「プランニング（企画立案）」をする職業です。「ゲームデザイナー」「ゲーム企画担当者」「プロダクトマネージャー」などと呼ばれることもあります。

ゲームプランナーは、ゲームの企画からリリース後まで、全ての行程に関わる役職です。企画立案だけでなく、ゲームの専門知識、コミュニケーション能力、分析能力、マネジメント能力、プロジェクト管理能力など、幅広いスキルが求められます。

「自分の考えたゲームを作って、世に出す」という仕事は、ゲームクリエイターにあこがれる人が持つ根源的な欲求を満たすものに近く、多くの人が目標とする人気の職業です。

この記事では、ゲームプランナーを目指す方に、どういった職業なのかという仕事の詳細と、ゲームプランナーになるために必要な勉強について解説します。

ゲームプランナーは、プランナーの名前の通り「プランを立てる仕事」です。しかし、仕事はゲームの企画立案だけでは終わりません。企画を立てた者の責任として、プラン通りにプロジェクトを進めさせることも仕事に含まれるため、業務内容は多岐にわたります。まったく同じ内容のゲームが無いように、ゲームプランナーの仕事もスタッフの人数などによって変わりきます。

しかし、共通しているのは「ゲームの面白さを考えて人に伝える仕事」であることです。「面白さを考える」「アイデアを出す」それだけなら誰でも考え付くことはありますが、ゲームプランナーは、面白さを考えて「それを人に伝える」ことが仕事です。

ゲームは、作るまでに様々な専門の人が関わる複合的な製品です。アイデアが生まれても、「どういった面白さで、どうやって作るのか」を説明できなければ、一人で作るしかありません。アイデアをうまく人に伝えることは、周りの人を巻き込んでプロジェクトを始めるための重用な要素です。

ゲームプランナーの仕事は、大きく「企画立案」「開発」「リリース後」の3段階に分けられます。それぞれの段階で、具体的に何をするのかを解説します。

• 市場調査
• アイデア出し
• 企画立案
• 社内プレゼン

ゲームは、個人製作ゲームなどを除くと、会社で作られる商品であり、販売して利益を出すことが求められます。そのためには「市場調査」を行い、現在の流行やニーズを把握し、どのようなゲームなら売れるのかを調査することが必要です。

トレンドやファンの数などが把握出来たら、それらをターゲットにした上で、どういったゲームにするのかの「アイデア出し」をします。魅力的なコンセプト、核となるテーマを決め、おもしろいゲームの骨格を作り出し、大まかなゲームデザインをする作業です。この際、生まれたアイデアが実現可能かどうかを判断する必要もあります。

アイデアがまとまり、商業的な実現可能性が見込めたなら「企画として立案」し、「社内プレゼン」で発表することになります。どの層をターゲットにしているのか、どのような面白さがあるゲームなのか、どの程度の売り上げが見込めるのかを具体的に上司やチームに説明します。個人の発想を、会社のプロジェクトとして進める段階です。

• 仕様書作成
• スケジュール管理
• マネジメント
• プロジェクトのサポート
• 品質管理

企画がプレゼンを通り、プロジェクトとして発足しても、仕事は終わりではありません。ゲーム制作全体からすると、ここからが本番と言えます。

プログラマーやエンジニアにゲーム開発を指示する「仕様書を作成」します。グラフィッカー、プログラマー、エンジニア、シナリオライターなどの専門職に対して、何を作るのかを指示しなければなりません。
企画段階では大まかにしか決まっていなかったアイデアを、実際にゲームとして実装するために必要な指示出しです。この際、仮にデザインしたラフイメージを作成し、説明するために各分野の知識が必要になります。

指示を出し終えても、そこで終わりではありません。予定通りに完成させるためには「スケジュール管理」が必要です。
キャラクターの立ち絵や三面図ができていなければグラフィック化はできません。また、そのキャラクターを作成するのにも前提となる世界観やストーリーが必要です。司令塔として、何が急ぎで必要なのか、どこの制作が遅れているのか、全体の進捗を把握することが求められます。

さらに、「マネジメント」を含め、「プロジェクト全体のサポート」も企画を立ち上げたゲームプランナーの仕事です。ゲームディレクターやゲームプロデューサーが決定した方針を、制作チームに伝達し、スムーズなゲーム開発の環境をサポートします。

場合によっては、人手が足りていない部分を自らで担当し、データ入力や、簡易なプログラムの作成などの雑務を行うこともります。また、クオリティチェック、デバッグ、テストプレイなどの「品質管理」を行うこともあります。
 

• ゲームの運用
• アップデート
• フィードバック

ゲームが無事に完成し、リリースされた後にもゲームプランナーの仕事は続きます。オンライン機能などがある場合はその「運用」、バグなどが発見されれば修正のため「アップデート」が必要です。

ゲームの売り上げの状況や、アンケートの結果、ユーザーの反応の推移といったデータを集めて、「フィードバック」などをして勉強を重ね、次の企画に活かしていきます。

ここまでゲームプランナーの仕事の流れと業務内容を大まかに説明しました。次は、実際に求めれれる知識や能力について解説していきます。

特に重要とされるのは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「発想力」の3つです。

「発想力」は、ゲームのアイデアを出す企画に必要であり、「論理的思考力」と「コミュニケーション能力」は特にアイデアを人に伝える際に必要な能力です。
いずれも勉強してどうこうなるものではなく、経験や実践によってつちかわれていくものになります。

 

「分析能力」「言語化能力」とも言える能力です。企画書や仕様書をわかりやすく作成するスキルになります。

ゲームプランナーは、上司から、もしくは専門職の人からの、「どうしてこういった指示になっているのか？」という疑問に答える責任があります。その際「なんとなく」とは答えられず、どうしてその仕様になっているのかを理論立てて説明できないといけません。そのために必要なのが論理的思考力です。

5W1Hのように、なぜそうなるのか、どうしてそう考えられるのかを思考で理解し、人に説明できることが肝心です。
 

流行っているゲームがなぜ面白いのか、何がプレイヤーに受けたのかなどを分析し、時流を読むためにも論理的思考力が必要です。こうしたターゲッティングは、ゲーム業界だけでなく一般的なトレンドにも活用できます。

面白そうなアイデアがあっても、それを製品に落とし込むには、構成する要素を正しく理解する力が必要です。

会社で行うゲーム制作は一人で行うものではなく、チームワークで一緒のものを作り上げていく必要があります。論理的思考によって分析した内容を、他の人に理解してもらうには、コミュニケーション能力が必要です。

コミュニケーションとは、聞く相手に配慮することです。これは言語化能力とはまた異なったスキルです。例えば、仕様書や指示書は、必要な情報が入っているだけでは不十分で、細かすぎても伝わりにくいこともあります。そのため、わかりやすく伝えるためには補助資料などの作成が必要です。

現場と上層部の調整をし、考えをまとめ、妥協案を作って双方に理解を求めるのもコミュニケーション能力です。
 

ゲームプランナーには、面白さを一言で説明する能力が必要です。伝えたいことを簡潔にする能力は、人に理解してもらう時に必要なコミュニケーション能力の一環です。

イメージを正確に伝えるためには、絵や図で伝わりやすくするデザインスキルも必要になってきます。

発想力は、アイデアを生み出す力であり、企画を作る際に必要なゲームプランナーにとって必須のスキルです。試験などでは数値化できない能力で、勝ち負けもないため、どんな勉強で身につき、いつどんなアイデアが実を結ぶかはわかりません。
幅広い知識や、好奇心がさまざまな方向に向くことで発揮されます。

自然と思いつく人や、普段からメモをして積み重ねる人、知識を積み重ねて地道な努力で花を開かせる人など様々なタイプがあります。

 

ゲームデザインには、アイデアの発想力と共にゲームへの熱量が必要とされています。ゲームが好きというファンとしての心理が、ゲーム業界のニーズに関する知識につながります。

また、多くのゲームをプレイすることで、ゲームシステムへの理解が深まり、それらの知識をもとに、ゲームのアイデアを発想するため、ゲーム愛も大切です。

「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「発想力」のいずれもが、勉強して知識を蓄えるだけでは会得できない難しいスキルです。これらは、実践を通して少しづつ身に着けていくのが一番の近道です。

マネジメントの勉強、コミュニケーション訓練、アイデアを出す活動などを自主的に行い、これらのスキルを身に着けていきましょう。



 

スキルアップや仕事の流れを覚えるためには、自分でゲームを作ってみることが一番の勉強になります。

例えば、面白いゲームシステムを模倣して実装しようとする時には、どうしてそうなっているのか、どういった考えで使われてるのかを分析しながら作ることになり、論理的思考力も鍛えられます。それをもとに、より発展させようとすれば、新しいアイデアを発想する必要もあります。

デジタルゲームはプログラムを組まない限り動きません。自分でプログラミング言語を勉強し、簡単にでも動かせるようになれば、プログラマーに具体的な指示が出せるようになります。

ゲームを作ってみることで、各専門職のプロセスや仕事の難解さを勉強し理解できれば、敬意や感謝が生まれます。相手を尊重することがコミュニケーションの基本でもあるため、自然と良好な関係を保てるようになるでしょう。

 

ゲームプランナーへの就職には、必須の資格はありません。前述の通り、学歴や資格よりもゲーム制作の経験や実績が評価されます。

必須の資格はありませんが、ゲーム制作に活かせる資格などはあるので、事前に勉強して持っていることはマイナスにはなりません。ゲームプランナーの仕事に活かせるおすすめの資格を紹介します。