【2024年度最新】ゲーム会社への就職は難しい？｜新卒・転職・未経験から就職するための具体策を徹底解説

「ゲーム会社へ就職するのは難しそう」と感じていませんか？

「未経験だから無理かも」
「文系だと厳しいと聞いた」
「倍率が高い職種ばかりで諦めかけている」

この記事では、上記のような不安を抱えつつも、『ゲーム会社で働く夢を諦めきれない人』が就職を成功させるための具体策をわかりやすく解説します。

新卒・転職希望者、さらには未経験者や文系出身者を問わず、この記事を読むことで、以下の疑問を解消できます。

• どんなスキルが必要か？
• 自分に合った職種を見つけるヒントは？
• 文系でも働ける職種は？
• 効果的なスキル習得方法やアピール方法は？
• ポートフォリオ作成やインターン参加を経て行う就職活動は？
• 専門性の高い専門学校や大学を出ていなくても平気か？
• 年収はどれくらいか？

就職が難しいと言われるゲーム業界ですが、なぜそのように言われているのでしょうか？
まずは業界の動きを整理し、「就職が難しい」といわれる背景を理解しましょう。

ゲーム業界は、全世界で成長を続けています。
2020年には国内市場規模が約2兆円に達し、モバイルゲームやオンラインゲームを中心にその勢いはさらに加速しています。
特に、メタバースやVRゲームなど新しいテクノロジーの導入により、開発需要は増加の一途をたどっています。

その一方で、採用市場では厳しい競争が繰り広げられています。
特に大手企業への就職は倍率が高まりつつあり、即戦力となるスキルを持つ人材を優先的に採用する傾向があります。これは、ゲーム開発プロジェクトの高コスト化が背景にあります。

ゲーム会社への就職は、企業の規模によって特徴が異なります。

高いブランド力を持つ大手企業では、高度な専門スキルや経験が求められます。
たとえば、プログラマーなら「C++」などのプログラミング言語や、「Unity」などのゲームエンジンを使用した実務経験が重視され、デザイナーでは多様なポートフォリオの提示が必須です。

一方、中小企業では比較的柔軟な採用が行われています。
未経験者でもポテンシャル採用を行うケースが増えており、自分の意欲や学ぶ姿勢を示すことができれば、採用される可能性は十分にあります。
また、幅広い業務に携われることが多いため、多彩なスキルを短期間で身につけやすいというメリットがあります。

ゲーム業界で人気が高い職種と、その職に就くために必要なスキルや就職難易度について解説します。

ゲーム開発の基盤を支える技術職です。
「Unity」や「Unreal Engine」などの、ゲーム制作エンジンを扱える専門知識を持つ人材が重宝されています。
プログラマーは比較的求人数が多いものの、技術の習熟度により採用難易度が大きく変わります。

キャラクターデザインや背景制作を行う職種で、高いクリエイティブスキルが求められます。
デザイナーやイラストレーターは、以下のツールを使いこなせるスキルを持っていると良いでしょう。

企画を立案し、プロジェクトを統括するポジションです。
ゲームのコンセプト設計やシステムデザイン、進行管理など、プロジェクト全体を企画する役割を担います。
募集人数が少なく、1つのポジションに対して数百人が応募することも珍しくありません。

ゲームプランナーは、特に以下のスキルが求められます。

近年、ゲーム業界では多様なスキルセットが求められているため、ゲーム会社への就職に必ずしも技術系のバックグラウンドが必要というわけではありません。
そのため、文系出身者や未経験者であってもゲーム会社に就職することは可能です。

以下の職種が特におすすめです。

また、技術系の職を目指すことも不可能ではありません。
ただしその場合、文系出身者や未経験者は技術的スキル（プログラミング、デザインツールの使用経験など）が不足しがちになるため、それを補うために独学やスクールへの通学により知識を習得することが必要となります。

詳しくは後述の『文系・未経験者が実績をアピールする方法』をご覧ください。

ポートフォリオは、ゲーム会社への就職において、スキルを証明するための最重要ツール（資料）です。
採用担当者は数多くの応募者を評価しなければならないため、限られた時間で適切な人材を見つける必要があります。
そのため、ポートフォリオには「一目でわかる魅力」と「説得力」が必要です。
以下に、その具体策を解説します。

ポートフォリオには自分のスキルと役割を明示し、採用担当者が「この人が会社でどう活躍できるのか」を一目で理解できる内容にしましょう。
たとえば、プログラマーであれば「コードの最適化事例」や「完成プロジェクト」、イラストレーターであれば「作品のテーマや目的」を添え、自分の強みと目指すキャリアパスを明確にすると良いでしょう。

目指す職種に応じた最適な成果物を簡潔かつ見やすく配置しましょう。
たとえば、以下のようなものであれば適切です。

プログラマー：「AIを活用したNPC行動ロジック」や「複数の物理エンジンの組み合わせ」など、技術力をアピールする具体例を盛り込みます。また、動作デモをGIF動画や短いクリップとして添付できると、視覚的な効果も大きくなります。

イラストレーター：「キャラクター開発の初期スケッチから完成品までの進化」や「特定テーマに基づいたデザインのバリエーション」など、プロセスの透明性まで合わせて示すと良いです。

ゲームプランナー：「企画書を元にしたゲームの成長計画」や「ストーリーの分岐構成図」といった、具体的なアイデアを視覚化した資料が有効です。KPI（※）改善の提案例などもあると、なお良いでしょう。

採用担当者が注目するポイントを理解し、見やすさや伝わりやすさを意識します。
具体的には、以下の点に注意しましょう。

• 直感的に「どんなスキルがあるか」が伝わるものになっているか
• 見た目のバランス、余白の使い方でプロフェッショナル感を演出
• 実績と説明が結びついており、背景にある思考力やクリエイティビティを示せるものになっているか

文系出身者や未経験者は、以下の方法を取り入れることでポートフォリオを強化できます。

• 自主制作プロジェクト
  ゲーム開発ツール（例：Unity、RPG Makerなど）を使用して、完成したプロジェクトを提示します。小規模なものでも問題ありません。
• オンライン学習課題の活用
  UdemyやCourseraなどの課題制作結果を示し、学習意欲と技術力を証明します。
• チーム制作の経験
  あらかじめ共同制作プロジェクトに参加した実績を作り、チーム内での役割を明確に記載します。

より具体的な方法については、以下の記事で紹介していますので、一部を引用して紹介します。

大手企業から中小企業まで、多くのゲーム会社がインターンシップを提供しています。
それぞれ異なる特徴があるため、参加前に情報収集することは必須ですが、実際のゲーム開発現場を体験できると同時に就職活動の際に大きなアピールポイントにできるため、ぜひ積極的に参加してみましょう。

インターンシップのプログラムや応募条件の例としては、以下のようなものがあります。

• 開発系プログラム
  実際のゲームプロジェクトの一部に参加し、開発工程を経験します。

  • 応募条件：基礎的なプログラミングスキル
  • 得られるスキル：プロジェクト管理ツールの使用方法、チームワーク経験

• デザイン系プログラム
  キャラクターデザインやUI/UX設計に携わるプログラムが中心。

  • 応募条件：自己制作したポートフォリオの提出など
  • 得られるスキル：現場でのフィードバック対応力

• 企画系プログラム
  ゲーム企画の立案からプレゼン資料作成までを行います。

  • 応募条件：なし（文系でも参加可能）
  • 得られるスキル：プレゼン力と業界知識

インターン中に得た成果を、採用担当者に効果的に伝えるためには、以下の点に注視すると良いでしょう。

• 「プロジェクトでの具体的な役割」を強調する
• 「自分の提案がどう採用され、改善されたか」をエピソードとして詳細に記載
• 成果物や、制作プロセスの例を視覚的に整理して掲載

近年のゲーム業界では働き方の改善が進んでいるため、地方からゲーム会社への就職も十分に可能となっています。

たとえば、コーエーテクモグループでは、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、多様な働き方が可能となっています。
また、オンラインでの説明会やインターンシップを実施したり、社員寮を用意したりしている企業も見受けられるため、地方出身者への支援制度は非常に充実してきています。

リモートワーク制度が充実してきているとはいえ、どうしても出社が必要となる場面もあるかと思います。
長期的に都市部へ移住することが難しい場合は、以下の方法も検討しましょう。

短期的に移住し、インターンや研修に参加する
特定のプロジェクトに集中するインターンシップや研修では、一定期間だけ都市部に移住する方法があります。その後、リモートに切り替えることを検討しましょう。

業界コミュニティやイベントへの参加
都市部で行われるゲーム開発者向けのイベントやコミュニティに参加し、コネクションを作ることで、その後の選択肢を増やすことも有効です。

以下に、厚生労働省が提供する「令和5年賃金構造基本統計調査」を基にしたゲーム関連職の年収を整理しました。

これらの職種の年収を単純平均で計算すると、約540万円となるため、ゲーム会社の平均年収も同程度であると推定されます。

ただし、以下の要因によりばらつきが発生すると考えられるため、540万円という数字はあくまで参考程度にとどめ、自身の目標とする職種や企業の情報を調査しましょう。

• 各職種の従事者数が均等ではないため、正確な平均は異なる場合があります。たとえば、デバッグ作業やイラストレーターなどの職種が占める割合が多ければ平均は低めに、プログラマーやクリエーターが多ければ高めになる傾向があります。
• 大手ゲーム会社（例: 任天堂、スクウェア・エニックスなど）は中小企業と比べて年収が高い傾向があります。
• 地域差があり、首都圏の場合は他の地域と比較して高めの水準です。

ゲーム会社に就職するために必要なスキル を独学で効率的に習得するための情報を以下にご紹介します。

厚生労働省が提供する「求職者支援訓練（ハロートレーニング）」では、「Java言語」「Python言語」などの、ITスキルを重点的に学べるコースがあり、ゲーム会社への就職につながるスキルを習得できる職業訓練が多数提供されています。

求職者支援訓練では 「受講料無料」「就職支援充実」 などのサポートもありますので、スキルアップの際はこれらの制度も検討すると良いでしょう。
さらに詳しい情報は、以下のリンクから確認できます。

自分のペースで進められるオンライン教材で学習を行いつつ、自主プロジェクトに挑戦することで、スキルアップと同時にポートフォリオ作成を行うことができます。

たとえば、以下のような方法があります。

1. オンライン教材を活用

また、先述の厚生労働省の訓練コースの中には、オンライン対応のプログラミング訓練や、資格取得を目指すデザイン関連コースも含まれています。

2. 自主プロジェクトに挑戦

ゲーム会社には多くの職種が存在するため、文系や未経験者であっても就職することは十分に可能です。
技術職を目指している場合は、自主制作プロジェクトやオンライン教材の活用などを通じて実績を積み上げましょう。

どの職種であっても、自分のスキルや役割を明確にしたポートフォリオを作成し、「自分を選んでもらう理由」を作ることが重要です。
また、インターンシップや業界イベントへの参加を通じて、現場経験や人脈を築くことも、ゲーム会社への就職を切り開く鍵となります。

この記事で紹介した具体策を実行することで、あなたが自分の目標を達成できるよう、応援しています。